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什么是无固定期限劳动合同
  发布日期:2015-07-25 21:42 浏览次数:9611

什么是无固定期限劳动合同.html

 

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者不约定终止日期的劳动合同,很多人对此存在异议,认为是签了这类合同等于又端起了铁饭碗。这种看法是错误的,无固定期限劳动合同仍然是劳动合同的一种,自然具备劳动合同的一般特征。

按照《劳动法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。实践中,有些人误以为只要在一个单位连续工作十年以上,单位就必须与自己续订无固定期限合同,这种错误认识在于忽视了“当事人双方同意续延劳动合同”这一前提,还需要有不出现法律、法规规定的或者双方在合同中设定的解除合同的事项。这种合同对用人单位来说,有利于减少频繁更换人员无法正常工作而带来的损失;对于劳动者来说,也有利于实现职业生涯的稳定。

因此,希望广大用人单位依法与劳动者签订无固定期限劳动合同,建立稳定和谐的劳动关系,实现个人利益与企业效益共赢的良好局面。

 




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