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关于做好巴彦淖尔市人才信息库建设和 运行工作的通知
  文件来源:内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 发布日期:2018-05-10 11:34 浏览次数:4035  

关于做好巴彦淖尔市人才信息库建设和 运行工作的通知.html

各旗县区人力资源和社会保障局,市直各部、委、办、局和人民团体,各大企业事业单位:

深入贯彻中央和自治区深化人才发展体制机制改革精神,大力推进政府人才资源大数据建设和应用,打造人才开发新模式,提升政府人才服务科学化水平。按照自治区人社厅《关于做好内蒙古自治区人才信息库建设和运行工作的通知》(内人社办发〔2017157号)精神,现就做好我市人才信息库的建设和运行工作通知如下:

一、目标任务

利用现代信息数据技术,建设数据全面、结构合理、功能优化、动态更新的人才信息库,提升人才工作管理和服务水平,打造精准管理、动态协调的人才开发与服务新模式,实现四项目标:

(一)采集全市各类人才数据信息,整合人才数据资源,建立统一的人才资源数据平台。

(二)实现对人才信息资源全面、准确、实时、动态管理,按权限查询人才数据信息并进行统计分析。 

(三)依托人才信息库转变人才管理服务方式,逐步实现网上职称申报评审、人才评选表彰等工作,优化人才管理服务流程。

(四)逐步开放共享人才信息资源,引导社会发展,服务企业和公众创新创业,深化人才资源信息在各行各业的应用。

二、入库范围

    人才信息库采集市内各类企事业单位、社会组织的下列人才信息:

(一)专业技术人才,是指取得初级以上(含初级)专业技术职称,在企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)从事专业技术工作的人员。

(二)技能人才,是指取得初级工(含初级)以上技能证书,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员(行政单位、参照公务员法管理的事业单位占工勤编制的工勤人员包括在范围之内)

(三)企业经营管理人才,是指企业负责人和中高级管理人员等。

(四)农村牧区实用人才,是指具有一定实用知识和技能,能够起示范和带头作用,得到群众认可的农牧业劳动者。

(五)社会工作人才,是指在社会福利、社会救助、社区建设、残障康复、家庭生活等领域工作,具有相关资质(如社工师)的社会管理和服务人员。

三、架构软件平台

内蒙古人才信息库依托互联网和金保工程搭建,由外网及内网两部分组成。人社部门访问地址:www.nmgrck.cn/back/loginUI;非人社部门访问地址:www.nmgrck.cn。主要由五个功能模块组成:数据采集、数据导入、数据审核、查询分析和扩展应用等;外网主要用于数据采集、审核等;内网主要用于数据管理、查询、应用等。个人用户凭身份证号码注册,单位用户凭组织机构代码注册。单位用户和个人用户注册后凭登录名、口令或密码登录。(人才信息库操作手册电子版见内蒙古人才信息库www.nmgrck.cn文件下载

四、时间安排

内蒙古人才信息库集中录入工作从20179月份开始, 201712月底结束。录入完成后转为日常运行维护,与人事业务经办同步。

(一)部署阶段(9月底前完成)

明确专人负责日常工作,确定联络员,及时传达上级要求、通报工作进展情况等。公布电话和QQ群,畅通联系渠道。

(二)信息录入、督查阶段(10月-11月)

人才资源信息的录入分为单位采集和个人录入两种方式。各企事业单位要做好本单位人才信息采集工作,通过互联网登录系统采集、上传本单位人才资源信息。个人可通过申请注册的方式,登录内蒙古人才信息库录入本人信息。信息采集单位和录入信息的个人对本单位采集信息、个人录入信息的真实性、准确性负责。

按照巴彦淖尔市委办公厅 政府办公厅《关于印发<巴彦淖尔市“人才强市工程”实施方案>的通知》(巴党办发20151)中关于九支人才队伍建设任务的分工方案,企业经营管理人才、农村牧区实用人才、社会工作人才信息的采集、录入、审核和管理分别由经信委、农牧业局、民政局三个牵头部门负责,其他参与单位积极做好协同配合工作。

市人社局将督促人才信息库建设工作进度联合自治区人社部门技术人员现场指导、督查抽查。对进展缓慢、工作不到位的及时提出意见建议,督促整改落实。

(三)审核收尾阶段(11—12月)

  人才资源信息审核实行分级负责的原则,采集单位须对本单位采集、上报的人才信息进行审核,各旗县区人力资源和社会保障部门负责审核本地区主要人才资源的信息。人力资源和社会保障部门、单位人事(人力资源)部门可随时根据工作需要审核本地区、本单位人才资源信息。对审核过程中发现的问题,应及时通知信息采集部门或个人用户更正。

五、工作要求

 (一)做好统筹部署。市人社局人才流动开发科负责全市人才信息库统筹规划、协调服务和督促检查,市人力资源中心负责组织培训、技术指导和具体建库工作。市直行业主管部门、行政主管部门对本行业、本系统人才信息的采集、录入、审核和管理负总责。各旗县区人社部门负责本地区人才信息库建设的部署推进和管理工作。

(二)把握时间进度依据自治区人力资源和社会保障厅对此项工作的有关精神,务必在年底前完成人才信息录入工作,自治区人力资源和社会保障厅年底前将对各盟市人才信息库建设工作进行专项检查。各旗县区、相关单位要分析研究发现的具体问题,及时报送安排部署及经验做法等动态信息,重要情况随时报告、通报和调度。

(三)加强参与工作人员保密工作。人才信息库数据涉及各类人才详细信息,各地区、各部门、各单位要高度重视人才信息资源安全工作,要与参与工作人员签订《保密责任书》,保管好登录口令或密码,不得让无关人员接触、复制人才资源信息,防止信息失窃。违反相关规定的,将追究有关人员责任。

(四)其他要求。各旗县区人社局、市直各有关单位要高度重视内蒙古人才信息库建设工作,指定专人负责此项工作,并于9月25日前,将分管人才信息库建设工作领导、技术专门负责同志名单报市人力资源中心。

人才流动开发科(市人社局7010办)  

联系人:韩贇                联系电话:8527233

人力资源中心(市政务中心五楼六号圆)  

联系人:苏    石永军

联系电话: 8527277  8527280

QQ群:576436190(巴彦淖尔市人才信息库

传真号:8289100    邮箱542707655@qq.com

 

             巴彦淖尔市人才强市工程领导小组办公室

                    2017年9月21日(代章)


 

巴彦淖尔市人才信息库负责人登记表

 

姓名

性别

工作单位及部门

职务

办公电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




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